Voor een duurzame inzetbaarheid analyseren en beoordelen wij, op detailniveau, de functies en werkplekken binnen uw bedrijf. De fysieke en mentale belasting van iedere functie komt hierin duidelijk naar voren. Wij rapporteren dit in een stoplichtmodel, zodat de zwaarte van iedere functie in één oogopslag zichtbaar is. Wij geven advies voor aanpassing van werkplekken en functies, voor zowel oudere medewerkers als medewerkers met klachten. Kortom, we streven naar een passende functie én een passende werkplek.

Een medewerker dwingen om te sporten, te stoppen met roken en gezond te eten gaat niet. Wel kunt u ze tips en tools geven om hun eigen leefstijl te verbeteren. In onze interactieve workshop van anderhalf uur worden de 5 items van BRAVO behandeld. Dit zijn voldoende Bewegen, niet Roken, matig met Alcohol, gezonde Voeding en regelmatige Ontspanning. Deze 5 aandachtsgebieden scoren hoog op de lijst ter voorkoming van hart- en vaatziekten. Voordat de medewerkers deze punten ook daadwerkelijk aandacht gaan geven is de bewustwording van eigen gedrag noodzakelijk.

In deze workshop maken de deelnemers uiteindelijk zelf de eerste aanzet voor hun gewenste leefstijlverandering. Afvallen, gezonder eten, meer bewegen, beter ontspannen, zij bepalen de verandering van hun leefstijl. In de workshop wordt aandacht besteed aan de voor- en nadelen van het huidige gedrag, de drijfveren voor nieuw gezonder gedrag, de beren op de weg ernaar toe en de middelen om er te komen en te blijven. Wij maken hierbij gebruik van NLP-technieken. De deelnemers gaan naar huis met een plan van aanpak en goede moed. Een terugkombijeenkomst geeft een extra steuntje in de rug.